Droit du travail
Votre interlocuteur pour les contrats de travail, les licenciements et les droits des employés à Wil SG.
Domaines juridiques
Les questions de droit du travail peuvent être existentielles. Qu'il s'agisse d'un licenciement injustifié, d'un salaire impayé ou d'un contrat de travail – nous faisons valoir vos droits.
Demander un conseil →Conseil et représentation en cas de licenciements ordinaires et avec effet immédiat.
Rédaction, vérification et négociation de contrats de travail et de clauses de non-concurrence.
Recouvrement de salaires impayés, heures supplémentaires et prétentions de bonus.
Vérification et obtention de certificats de travail correctement formulés.
So gehen wir vor
Schildern Sie uns Ihr Anliegen – vertraulich und unverbindlich. Wir hören zu und verschaffen uns einen Überblick.
Wir analysieren Ihre Rechtslage, erarbeiten eine klare Strategie und besprechen mit Ihnen das weitere Vorgehen.
Wir setzen die vereinbarte Strategie um und halten Sie stets auf dem Laufenden.
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FAQ
Un licenciement est abusif s'il est prononcé par exemple en raison du sexe, d'une grossesse ou d'une appartenance syndicale. Nous examinons votre cas et vous conseillons sur vos prétentions.
Les délais de résiliation légaux vont de 1 à 3 mois selon l'ancienneté. Des délais plus longs peuvent être convenus contractuellement. Nous vérifions votre contrat et vous conseillons.
Oui, chaque employé a droit à un certificat de travail véridique et bienveillant. Si votre certificat est injustement négatif, nous pouvons en obtenir la correction.
Demander un conseil
Aide rapide et compétente pour les questions de droit du travail.
